Kennisdelen en ontmoeten
Praktijktraining BrandveiligheidAanmelden
brainstormen en kennisdelen
Regionaal verbinden
Kennisdelen in PICAANT
ProductontwikkelingAutarkische LandschapLodge

Home > Human Capital > Fieldab Human Capital

Fieldab Human Capital

In het Fieldlab ‘Human Capital’ gaan we aan de slag met de thema’s duurzame inzetbaarheid, recruitment, retainment en development.

Elk fieldlab bestaat uit een prikkelend inleiding uit de praktijk, duiding vanuit expertise én uit de praktijkervaringen van elke deelnemer. Ook die van jou! Jij leert van anderen en van hun vragen en feedback op jouw vragen en oplossingen. Door deelname aan het Fieldlab leer jij in te spelen op de wensen vanuit je huidige personeelsbestand én om aantrekkelijk te worden voor toekomstig personeel.

Voor 750 euro exclusief BTW doe je mee. Pioneeringleden krijgen 200 euro korting.

Drie informatieve sessies zorgen voor verdieping. In de vierde sessie vertaal je deze input naar de basis voor je eigen aanpak.

Fieldlab 3 december: Werkend Leren

Deze bijeenkomst staat in het teken van beter inspelen op de behoeften vanuit het werkveld, opleiding en de wensen vanuit de scholieren/medewerker. Vragen die daar bij horen zijn: Welke samenwerkingen met het onderwijs vinden we nu al en wat is er allemaal nog meer mogelijk? Hoe kijkt een jongere naar werk? En welke mogelijkheden kennen we en zijn er voor bij- en nascholing?

Fieldlab 21 januari: Loopbaanplanning

Een ander manier om een aantrekkelijke werkgever te zijn, is om huidige medewerkers toekomst-perspectief te bieden. Zo creëer je indirect een fijn werkklimaat voor nieuwe medewerkers. We gaan aan de slag met vragen als: Hoe kun je zekerheid voor werknemers waarborgen met een grotere toename van flexibiliteit? Hoe ga je met je medewerker in gesprek over wederzijdse verwachtingen? Hoe kom je er achter wat nodig is om een duurzame arbeidsrelatie op te bouwen?

Fieldlab 11 februari: Arbeidsmarktcommunicatie & aantrekkelijk werkgeverschap

De arbeidscommunicatie verloopt allang niet meer alleen via vacatures en advertenties. Met de opkomst van het internet en sociale media, kun je je als gehele organisatie profileren via deze kanalen. Tegenwoordig kijken potentiele werknemers minder naar hun takenpakket, maar meer naar de gave opdrachten en projecten waar ze deel van kunnen gaan uitmaken. Wat kun jij daar mee?

Fieldlab 24 maart: Jouw unieke human capital factor

Tijdens deze laatste sessie nemen wij alles uit voorgaande sessies, nogmaals onder de loep. Aan de hand van een casus, kunnen wij concreet een aanpak voor jouw eigen organisatie op gaan zetten. We gaan onze handen dus eens flink uit de mouwen steken, zodat jij met de gewenste handvaten op human capital gebied, terug naar je organisatie keert.

Aanmelden en/of meer informatie

Aanmelden kan tot 25 november. Meld je snel aan bij Carmen Oude Wesselink. Na aanmelding ontvang je een factuur en details over de eerste sessie.

Wil je eerst nog meer informatie bel of mail met Joyce Kloosterman; j.kloosterman@pioneering.nl 06-81427720.

Data:

  • 3 december 2019 15:00 t/m 18:00 Werkend leren
  • 21 januari 2020 15:00 t/m 18:00 Loopbaanplanning
  • 11 februari 2020 15:00 t/m 18:00 Arbeidsmarktcommunicatie & Aantrekkelijk werkgeverschap
  • 24 maart 2020 15:00 t/m 18:00 Jouw unieke human capital factor

 

Home > Human Capital > Fieldab Human Capital