Nieuwsbrief ontvangen?aanmelden
Praktijktraining BrandveiligheidAanmelden
Nieuwsbrief ontvangen?aanmelden
Nieuwsbrief ontvangen?aanmelden
Nieuwsbrief ontvangen?aanmelden
Nieuwsbrief ontvangen?aanmelden
Nieuwsbrief ontvangen?aanmelden
Nieuwsbrief ontvangen?aanmelden
Nieuwsbrief ontvangen?aanmelden

Home > Human Capital > Fieldlab Human Capital

Fieldlab Human Capital

In dit Pioneering Fieldlab werk je aan de hand van situaties en ervaringen uit de dagelijkse praktijk aan voor jou en jouw organisatie relevante oplossingen. Na deelname aan dit Fieldlab heb jij een eigen actieprogramma Human Capital in handen. 

Het actieprogramma is jouw handleiding om talentvolle medewerkers (jong en oud) te werven, te ontwikkelen en behouden. 

Het Fieldlab is tevens het begin van een doorlopende community, waarin deelnemende organisaties elkaar helpen afspraken waar te maken en elkaar blijven inspireren op relevante thema’s rondom het behouden van Talent in de Regio.

Concrete handvatten, informatie en inspiratie

Duur:       In vier werksessies ontdek je samen met maximaal 15 andere deelnemers hoe divers Human Capital is en wat jij er mee kan.
Docenten:   Ervaren trainers van Pioneering en Penosa
Kosten:   950 euro exclusief BTW per persoon, Pioneeringleden krijgen 200 euro korting
De eerst volgende mogelijkheid om mee te doen:    24 maart, 14 april, 12 mei en 2 juni in de middag

Programma

Als jij onderdeel wordt van het Fieldlab sturen we je ter voorbereiding een korte 0-meting. Zo ontdekken we hoe iedereen ervoor staat en welke accenten het Fieldlab krijgt. Op deze manier sluit het cursusprogramma zo goed mogelijk aan bij de dagelijkse praktijk.

Werksessie1: Uitgebreide Kickoff
In deze werksessie beginnen we bij de basis – elkaar en de materie leren kennen. We laten manieren zien om kennis met elkaar te maken, dusdanig dat ze ook in werving en selectie inzetbaar zijn. We tonen trends van binnen en buiten de sector. We delen de analyse van de 0-meting en maken kennis met elkaars praktijkvoorbeelden.

Werksessie 2: Werving

De onderwerpen die voor deelnemende organisaties interessant zijn op het gebied van het werven van medewerkers worden hier uitvoerig besproken en behandeld.
Jonge generaties hebben een andere kijk op de wereld, op samenleven en op werk. Hoe onderscheid jij je om hun te interesseren voor het vak en jouw organisatie? Hoe bereik en verleid je ze? Welk aanbod doe je ze? En welke afspraken maak je met nieuwe medewerkers? 

Werksessie 3: Het behouden van medewerkers

De onderwerpen die voor jullie organisaties interessant zijn op het gebied van het behouden van je personeel, worden hier uitvoerig besproken en behandeld. Jongere medewerkers hebben hele andere behoeften dan reeds zittende medewerkers. Ook development, het ontwikkelen van je medewerkers, is een onderwerp dat hier aan bod komt. 

Werksessie 4: Actieprogramma & Community

Na het volbrengen van deze cursus heb jij jouw eigen actieagenda Human Capital in handen. In deze laatste werksessie reserveren we tijd om de actieagenda zo concreet mogelijk te maken. Implementatie binnen de organisatie is hierbij uitgangspunt. 

Deelnemers presenteren elkaar hun actieagenda om van elkaar te leren en elkaar te kunnen helpen in het waarmaken ervan. Waar samenwerking en verbinding mogelijk is, pakken we die direct op.

HUMAN CAPITAL - de drager van jouw organisatie

Het is de bedoeling dat na afloop van dit fieldlab, deelnemers elkaar blijvend vinden in een Human Capital community. Met de community verzorgt Pioneering een periodieke uitwisseling om elkaar te blijven inspireren op relevante thema’s rondom het boeien en behouden van Talent in de Regio. 

Aanmelden en/of meer informatie

Aanmelden kan bij Carmen Oude Wesselink (via 088 - 112 5000  of info@pioneering.nl). Na aanmelding ontvang je een factuur en details over de eerste sessie.

Wil je eerst nog meer informatie bel of mail met Joyce Kloosterman; j.kloosterman@pioneering.nl 06-81427720.

 

Home > Human Capital > Fieldlab Human Capital